别让“黑外教”拉低国际化教育水平

发布时间:2018-07-30| 来源:未知 |

暑假期间,各类教育培训机构生意火爆,一些打着外教旗号的培训班更广受家长欢迎。记者调查发现,在家长追捧之下,一些活跃在培训市场上的外教并不具备相关从业资格证件和经验,甚至有从业者表示“只要有张外国人的脸就行”。(7月25日《半月谈》)

外教供不应求,缘于市场对外教的火爆需求。近年来,国内“外语热”持续,家长们越来越奉行国际化的教育理念,外语口语和听力教学,也越来越受欢迎,外教自然更受青睐。但现实中,外教是国内教育行业最为稀缺的人才资源之一,具有外教资格、拥有工作签证的合法外教数量稀缺,远远不能满足行业需求。统计显示,2017年在中国从事教育行业的外国人已达40余万,但按照目前的政策标准,合法外教数量仅占三分之一。合格的外教少,一些教育机构就想到了请“黑外教”冒充外教的法子,甚至到了“只要有张外国人的脸就行”的程度。

家长更青睐外教,是对国际化教育存在误区,如认为中教不如外教,认为教育机构能请得起外籍教师就是有实力的表现;另外,“租外国人”成了热门生意也影响到了教育领域,有些外国人的母语并非英语,发音也极不标准,就因为长着一张外国人的脸,便被教育机构包装成专家,来误人子弟。

另外,一些教育培训机构选择用“黑外教”来冒充正规外教,一则在于目前的政策标准确实过严,导致具有外教资质的合法外教数量稀缺;二则也是出于利益考量,聘请合法外教从发布招聘、签约到办理完各项手续来华工作,至少需要4个月的时间。而聘请“黑外教”可以大量减少经济支出和时间成本。

“黑外教”越来越多,影响了教学质量,让家长花了钱却得不到想要的教育结果,甚至还会对孩子的人身安全带来威胁,存在较大的安全隐患。如2017年就有媒体报道,一名有性侵女性犯罪纪录的加拿大外教,竟然在北京一名校执教了6年。

外教市场不能成“黑外教”的天下,不能让“黑外教”欺骗广大家长,拉低国际化教育水平。对此,需要加强监管,净化外教队伍,这就有必要加强外籍专家就业平台建设。一方面要降低门槛,为更多拥有专业技能的外籍人才提供便利条件,让他们填补国内外教资源短缺的缺口;一方面还要抬高门槛,加强检查与处罚,让“黑外教”无法走上三尺讲台,对于聘请“黑外教”的教育机构,要提高其违法成本,让他们不敢再找“黑外教”。另外,家长们也不要盲目追捧外教,在教育投入方面,不要有“只买贵的,不买对的”的心理,多一些理性消费,多一些维权意识,才能给孩子最好的教育。


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